loading…
Trend Populer ini Menunjukkan bahwa banyak talenta muda ragu Memutuskan risiko bukan Sebab kurangnya kompetensi, tetapi Sebab mereka tumbuh Di Kebiasaan Global sosial yang penuh sorotan, komentar, dan tekanan instan. Foto/Dok
Peristiwa ini dirancang sebagai ruang yang memanusiakan Komitmen Bersama Memperkenalkan 100 HR leaders Bersama berbagai industri Sebagai saling berbagi pandangan, Membahas tentang dinamika dunia kerja, dan mengeksplorasi Pembaharuan HR Di suasana non-formal.
Lewat Prototipe ini, KTM Solutions menegaskan komitmennya Di Memperkenalkan pendekatan yang relevan, adaptif, dan manusiawi Di transformasi SDM . Baca Juga: Menggesa Transformasi SDM Indonesia
“Fear of failure Di generasi muda bukanlah kelemahan, tetapi akibat Bersama Kebiasaan Global penilaian yang Lebihterus keras. Ketika generasi saling salah membaca, muncul trust deficit yang menghambat keberanian Sebagai tumbuh,” ujar CEO KTM Solutions, Najeela Shihab Hingga Jakarta, Selasa (2/12).
“Sebab itu, pemimpin perlu menjadi lingkungan yang aman secara psikologis bukan hanya pengambil keputusan. Organisasi harus memberi ruang Untuk talenta Sebagai mencoba, belajar, dan Malahan gagal tanpa takut dihukum. Hingga situlah keberanian dan Standar kepemimpinan masa Didepan dibentuk,” kata Najeela Shihab lagi.
Artikel ini disadur –> Sindonews Indonesia News: Membangun Kebiasaan Global Kerja Adaptif Sebagai Hadapi Trust Gap









