Coaching Dinilai Salah Satu Cara Tingkatkan Kompetensi Milenial

JAKARTA – Coaching atau pembinaan Di seseorang atau kelompok khususnya Di kalangan milenial, dinilai Akansegera Meningkatkan kompetensi mereka. Hal ini terungkap Di ajang apresiasi Di organisasi dan korporasi yang Menunjukkan komitmen pembangunan Kebiasaan Global kerja unggul.

Kegiatan ini digelar Bersama ACT Consulting International bersama ESQ Business School dan Universitas Ary Ginanjar Di rangka mewujudkan Indonesia Emas 2045, dan juga sebagai salah satu moment Bersama Milad ESQ Hingga 24 tahun, Di Kamis 27 Juni 2024.

Direktur Operasional Bank BJB, Tedi Setiawan, menjadi narasumber Di kesempatan ini untukSharing Implementasi Kebiasaan Global Kerja Bank BJB Penerima Gelar Kebiasaan Global Kerja Indonesia Emas dan Peraih 10 Top Banker Indonesia 2024.

“Kerja sama Bersama ESQ inilah kami Bersama Sebab Itu tahu bagaimana caranya kami membina membimbing Meningkatkan kompetensi daripada kaum milenial Di Bank BJB salah satunya yakni Coaching,” kata Tedi Di keterangannya seperti dikutp Di Selasa (2/7/2024).

“Saya bangga Merasakan award Bersama Pak Ary Ginanjar tergolong Di corporate culture award. Kalau saya bisa ungkapkan bahwa Kejiwaan ini adalah melengkapi daripada ulang tahun bank BJB yang Hingga-63 tanggal 20 Mei,” tambah Tedi Di hadapan 900 peserta yang hadir.

Sambil Itu Founder ESQ Group Ary Ginanjar Agustian turut menyapa para partisipan yang hadir secara daring tersebut. Ia juga berterima kasih kepada Tedi Setiawan yang berkenan Sebagai berbagi ilmu.

“Pagi hari ini, kita belajar dan kita mencari best practice yang dibuat Bersama Bank BJB Agar kita tahu bahwa kemarin Bank BJB Merasakan Apresiasi pertama Di peraih top ten bankers Indonesia 2024,” kata Ary mengapresiasi.

“Bank BJB juga meraih Kampiun 1 penerima Gelar Kebiasaan Global kerja Indonesia Emas. Bersama situ kita Merasakan hikmah bagaimana Ke Indonesia Emas 2045 Sebagai melahirkan korporasi, organisasi, kementerian, lembaga, BUMN yang terbaik,” sambung Ary.

Ia pun menegaskan Akansegera terus membuat Liga Indonesia Emas corporate culture award sampai tahun 2045, dimana tercapainya Indonesia yang Memiliki Kebiasaan Global kerja yang unggul dan kuat.

“Maka Bersama itu Di tahap awal ini kita berikan Apresiasi Di mana Langkah ini Akansegera terus berlanjut sampai 2045 dan diawali Bersama Bank BJB,” ujarnya.

Diketahui, selepas Peristiwa diumumkan Yang Berhubungan Bersama Akansegera ada penganugerahan Mendominasi Gelar Kebiasaan Global kerja Indonesia Emas “Honoring Outstanding Corporate Cultures” yang Akansegera dilaksanakan Di tanggal 28 Agustus dan 20 November 2024 Di Menara 165, Jakarta.

Gelar Kebiasaan Global kerja atau Apresiasi Indonesia Emas Corporate Culture Award ini diberikan atas dasar 5 kriteria yakni pimpinan Memiliki komitmen Di pembangunan Langkah Kebiasaan Global kerja,Memiliki Langkah Kebiasaan Global yang holistik dan komprehensif.

Lalu menjalankan proses mentoring dan pengukuran Kebiasaan Global kerja secara berkala, Memiliki dampak Kebiasaan Global kerja Di kinerja nyata,Memiliki Regu pembangunan Kebiasaan Global dan agen perubahan yang tersertifikasi.