Sebuah studi yang dilakukan Dari para peneliti Harvard Di 85 tahun Menginformasikan orang-orang Bersama pekerjaan tertentu cenderung menjadi yang paling tidak Senang. Pekerjaan seperti apakah itu?
Dikutip Untuk laman CNBC Make It, jenis pekerjaan tertentu Mungkin Saja tidak bisa dikaitkan Bersama ketidakpuasan atau burnout secara konsisten, tapi beberapa karakteristik pekerjaan justru bisa memengaruhinya. Hal ini dikatakan Dari profesor psikiatri Ke Harvard Medical School, sekaligus direktur Harvard Study of Adult Development, Robert Waldinger, MD.
Menurut temuan studi, pekerjaan yang minim Keterlibatan manusia dan tidak memberi kesempatan Bagi membangun hubungan yang bermakna Bersama rekan kerja, cenderung membuat karyawannya merasa paling tidak Senang.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO CONTINUE WITH CONTENT
Sebelum tahun 1938, para peneliti Harvard mengumpulkan catatan Kesejaganan lebih Untuk 700 peserta dai seluruh dunia. Mereka menanyakan pertanyaan rinci tentang kehidupan para peserta setiap dua tahun.
Berdasarkan kesimpulan para peserta, rahasia Untuk menjalani hidup lebih Senang, lebih sehat, dan lebih panjang bukanlah uang, kesuksesan profesional, Aktivitasfisik, atau pola makan sehat. Tetapi, hubungan positiflah yang membuat orang Senang sepanjang hidup mereka. Hal ini juga berlaku Bagi pekerjaan.
“Ini adalah kebutuhan sosial penting yang harus dipenuhi Untuk semua aspek kehidupan kita,” jelas Waldinger.
“Samping Itu, jika Anda lebih terhubung Bersama orang lain, Anda Akansegera merasa lebih puas Bersama pekerjaan Anda, dan menghasilkan kinerja yang lebih baik,” ungkapnya.
Beberapa pekerjaan yang paling membuat seseorang merasa terisolasi adalah pekerjaan yang menuntut kerja mandiri, daripada yang membutuhkan Keterlibatan.
Samping Itu, pekerjaan yang menimbulkan rasa kesepian juga banyak ditemukan Untuk industri Terbaru, misalnya layanan pengiriman paket dan Minuman. Begitu pula Ke ritel online, yakni Di ritme kerja yang sangat cepat dan intens membuat karyawan Untuk satu shift gudang Malahan tidak sempat mengenal satu sama lain,
Kendati demikian, kesepian juga tak hanya dirasakan Dari mereka yang bekerja sendiri, tapi juga orang-orang Bersama pekerjaan yang sibuk, melibatkan banyak orang, dan tidak Memperoleh Keterlibatan positif. Waldinger mencontohkan mereka yang bekerja sebagai call center.
Merasa terputus hubungan Bersama orang lain Ke tempat kerja juga merupakan masalah Kesejaganan. Studi terkini Menunjukkan bahwa, seiring bertambahnya usia, kesepian bisa Memperbaiki risiko kematian, sama seperti obesitas, merokok, dan kurangnya Olah Raga.
Supaya, menurut para peneliti, menciptakan Potensi kecil Bagi Hubungan sosial Ke tempat kerja bisa memulihkan dan membantu meringankan perasaan kesepian dan ketidakpuasan. Misalnya, Bersama berbincang Di lima menit Bersama rekan kerja atau mencari orang-orang Bersama minat sama Bagi menghabiskan waktu Sesudah bekerja.
Halaman 2 Untuk 2
(elk/kna)
Artikel ini disadur –> Detik.com Indonesia Berita News: Studi Harvard Di 85 Tahun ‘Spill’ Pekerjaan Paling Tidak Membahagiakan
