Terungkap Apa Penyebab Gen Z Sulit Dapat Pekerjaan

JAKARTA – Kepala Pusat Pasar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) Surya Lukita mengaku Pada ini beberapa perusahaan lebih melihat soft skill Kandidat kandidat pencari kerja , Samping Mengkaji hard skill yang dimiliki.Ia mengatakan, Generasi Z atau yang Di tahun-tahun ini Mutakhir memasuki pasar kerja cenderung lebih sulit Sebagai Memperoleh pekerjaan.

Sebab berdasarkan laporan yang diterima Untuk pemberi kerja, banyak Untuk angkatan kerja Gen Z yang kurang Untuk sisi soft skill. Baca Juga: Gen Milenial – Gen Z: Di Penanaman Modal dan Party

“Sekarang ini isunya bukan kemampuan teknis saja. Perusahaan itu lebih melihat Hingga soft skill-nya anak-anak pencari kerja, ini yang kurang. Makanya sekarang banyak Permasalahan kalau Hingga media-media juga sering dibahas, perusahaan agak enggan mempekerjakan Gen Z,” ujarnya Pada ditemui Hingga Kantor Pusat Pasar Kerja, Jumat (26/9/2025).

Surya menjelaskan, Untuk sisi Preliminary Belajar sebetulnya masih banyak perusahaan yang mencari Preliminary Bersama standar Belajar SMA/SMK sederajat. Malahan berdasarkan data Untuk Pusat Pasar Kerja Pada ini lowongan pekerjaan menurut Belajar 54,23% SMA/SMK sederajat.

“Kalau Preliminary Belajar sebenarnya match-match saja (Bersama kebutuhan pekerja). Ini isunya soft skill yang agak kurang,” tambahnya.