Borong Employee Experience Awards 2025, Bukti Komitmen Skuat Human Capital ACC

JAKARTA – Astra Credit Companies (ACC) , grup perusahaan pembiayaan memborong 5 Pengakuan Ke ajang Employee Experience Awards. ACC meraih Pengakuan Best HR Digital Transformation Strategy, Best In-House Certification Programme, Best In-House Learning Academy, Best Succession Planning Strategy dan Best First-Time Manager Programme.

Pengakuan diterima langsung Dari EVP Human Capital ACC Katarina Wulandari didampingi Dari Human Capital Organization Development Head Septiani Frannita dan Human Capital Learning Management Head Roberto Sontani bertempat Ke Ballroom Hotel Westin Jakarta tanggal 17 April 2025.

EVP Human Capital ACC, Katarina Wulandari mengatakan, bahwa Pengakuan Employee Experience Awards 2025 ini bukan hanya pengakuan atas kerja keras Skuat Human Capital ACC Tetapi merupakan komitmen Untuk membangun Kearifan Lokal Dunia kerja yang berorientasi Di Pembuatan karyawan.

“Kami percaya bahwa sumber daya manusia adalah aset yang paling berharga Untuk organisasi. Terima kasih kepada seluruh Skuat yang telah berjalan bersama Untuk perjalanan ini. Mari kita terus tumbuh, belajar, dan Menyusun bersama,” kata Katarina Wulandarai usai Merasakan Pengakuan.

Employee Experience Awards 2025 merupakan ajang apresiasi Sebagai organisasi yang unggul Untuk menciptakan Pengalaman Hidup luar biasa Bagi karyawannya. Pengakuan ini fokus Di 4 pilar utama yaitu Leadership, Learning, Engagement, dan Talent Acquisition.

Untuk Best Succession Strategy ACC dinilai Di fokus pembentukan pemimpin seimbang yang adaptif dan berorientasi Di Skuat. Di kategori HR Digital Transformation, ACC unggul Lantaran transformasi digital ACC fokus Di penguatan SDM Melewati 5 strategi yaitu Kearifan Lokal Dunia, kompetensi, Pembuatan kader, produktivitas, dan akselerasi proses.

Sebagai kategori Best In-House Learning Academy, ACC unggul Untuk membangun ekosistem pembelajaran yang memotivasi karyawan yang berkontribusi Untuk Pembuatan SDM. Sebagai kategori Best First-Time Manager Programme, ACC dinilai Di penerapan pendekatan “Grow from Within” Di 99,5% pemimpin cabang berasal Di Inisiatif internal.